一、準備：

1. 養足精神，保持神清氣爽。

2. 提早到達面試地點。

3. 穿著適當，儀容整潔。

4.等候面談時不宜高聲談笑。

5. 請勿抽煙。

二、面試禁忌：

1.遲到。

2. 穿著不妥。

3. 親友陪同面試。

4. 態度輕蔑、嚼口香糖。

5. 賊頭賊腦。

三、面試當下行為舉止注意：

1.不可貿然入座，須等對方邀請才坐下，較為得體。

2.專注的眼神，讓人感到誠懇與活力。

3. 動作不要太大，避免出現小動作。

4. 保持微笑。

5. 多說「請」、「謝謝」、「對不起」等禮貌用語。

6. 自我介紹草率。

7. 用艱澀難懂的用語或外語。

8.迫不及待詢問待遇。

9. 過度自信。

10. 答非所問。

11. 無言以對。

12. 談論政治或社會。

13. 發問口氣欠柔和。

14. 過度彰顯自我。

15. 生涯規劃與企業期望不符。

16. 評擊師長或主管。

17. 過度批判公司的福利制度。

18. 忘記隨身攜帶面試工具。

四、以下行為可能導致扣分：

1.     肢體語言過多。

2.     坐姿不妥。

五、回答落落大方：

1.     讓主試者控制或更換主題，不要搶話或插話。

2.     原則上只提供本身的長處、優點，除非主試者提出，否則不要主動暴露其缺點。

3.     言語表達要充滿自信心與對工作的興趣，表達意見應清楚。

4.     對主試者的問題要肯定正確且從容不迫的回答。

5.     對於不瞭解的事情，可以提出問題請教，不要逞強。

6.     對於聽不清楚的訊息可以主動的請主試者再說一下，以表示自己的專心。

7.     坦誠的語言，平順的聲調和聲量。

8.     注意主試者的身體語言，懂得察言觀色。

9.     面談時要認真的聆聽對方的說話，並且將眼光注視對方。

10. 適度自我推銷。

11. 詢問主試都對你的建詮，以便日後改進。

12. 要說客套話。

六、誠心感謝：

1. 寫感謝信給主試者，最好限時寄達，如此會日深或勾起主試者對你的印象。

2. 面試一周後，可主動去電重申自己對該職務的期望，以暸解甄選的進度，並增加主試者的親近感。

3.得悉未被錄取時，不要自怨自艾，應豉起勇氣，打電話給主試者，請教未被錄取的原因，反未來改進的目標。