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商品描述
【工作地点】北京 【职位编号】68127
关于雇主 【 Our Client 】
我们的客户是中国互联网领先的搜索，客户端和移动产品及服务提供商，公司因业务发展需要，特开设以下职位。
职位描述 【 Responsibilities 】
1. 全面了解公司发展战略、业务现状、团队状况，能够根据业务实际需求确定培训纲要，设计培训方案并落地实施；
2. 结合业务实际，实施培训需求调研、需求管理、资源采购，方案甄选、培训落地管理等工作，探索新的培训形式和方法，不断丰富现有培训体系
3．推进公司的人才梯队建设，推动领导力建设和专业人才发展，完成领导力测评和能力培养相关工作；
4．根据公司战略，进行组织文化氛围调研，推动组织变革；
雇主要求 【 Requirements 】
1.正规院校本科以上学历，人力资源相关专业；
2.8年以上人力资源相关经验，具备较强的培训方案设计能力，具有培训模块业务负责人经历优先；
3.拥有成熟的培训理论体系知识，结合业务发展需要，可以不断提升和扩展自己的能力边界；
4.对领导力提升和组织发展有实践经验及高度认知；
5.有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，较强的责任感和抗压能力
薪酬待遇 【 Compensation 】
具有市场竞争力的
我们的客户是中国互联网领先的搜索，客户端和移动产品及服务提供商，公司因业务发展需要，特开设以下职位。
职位描述 【 Responsibilities 】
1. 全面了解公司发展战略、业务现状、团队状况，能够根据业务实际需求确定培训纲要，设计培训方案并落地实施；
2. 结合业务实际，实施培训需求调研、需求管理、资源采购，方案甄选、培训落地管理等工作，探索新的培训形式和方法，不断丰富现有培训体系
3．推进公司的人才梯队建设，推动领导力建设和专业人才发展，完成领导力测评和能力培养相关工作；
4．根据公司战略，进行组织文化氛围调研，推动组织变革；
雇主要求 【 Requirements 】
1.正规院校本科以上学历，人力资源相关专业；
2.8年以上人力资源相关经验，具备较强的培训方案设计能力，具有培训模块业务负责人经历优先；
3.拥有成熟的培训理论体系知识，结合业务发展需要，可以不断提升和扩展自己的能力边界；
4.对领导力提升和组织发展有实践经验及高度认知；
5.有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，较强的责任感和抗压能力
薪酬待遇 【 Compensation 】
具有市场竞争力的
购买记录
| 购买人 | 会员级别 | 数量 | 属性 | 购买时间 |
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